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일타 전략가: 교육! 나도 키우고 회사도 키우는 최고의 전략
수료기준
| 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료기준 |
|---|---|---|---|---|
| 80% 이상 | 총 100점 / 10% 반영 | 총 100점 / 70% 반영 | 총 100점 / 20% 반영 | 반영된 평가 합산 60점 이상 |
교육비 정보
| 교육비 | 환급:우선지원 기업 | 환급:대규모(1,000인 미만) | 환급:대규모(1,000인 이상) |
|---|---|---|---|
| 83,600 원 | 75,240 원 | 66,880 원 | 33,440 원 |
- 과정소개
교육은 회사를 위한 전략이자 중요한 방법 중 하나입니다. 그렇다면 구체적으로 어떤 교육이 필요하고, 자료는 어떻게 개발할 수 있을까요?
교육 프로그램 설계와 자료 개발을 위한 이론도 있고, 단계도 있지만, 여기에 시간을 투입하는 회사는 많지 않습니다.
당장 급한 일은 아닌 듯 느껴지더라도 투자해보세요. 교육기관이라면 더욱이, 교육담당자라면 더욱이. - 교육대상
1. 교육적 전략을 수립하고자 하는 조직과 조직 구성원
2. 교육 프로그램의 필요성과 중요성에 공감하는 조직의 교육 담당자
3. 교육 프로그램 설계와 운영에 필요한 기본적·전문적 지식을 갖추기 원하는 자 - 교육목표
1. 교육 프로그램 개발을 위한 요구조사 방법을 이해할 수 있다.
2. 교육 프로그램 설계 및 운영을 위하여 인적·정보 자원을 조사할 수 있다.
3. 교육 프로그램 설계 및 운영을 위하여 교육목표, 교육내용, 교수학습방법, 교수매체 등을 선정할 수 있다.
4. 교육 전략 실행을 위한 교재개발 방법을 이해할 수 있다.
근로자카드 수강 유의사항